{"id":7763,"date":"2018-01-19T06:00:27","date_gmt":"2018-01-19T05:00:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.deanreed.de\/AmericanRebel\/2017\/?p=7763"},"modified":"2018-01-28T01:19:51","modified_gmt":"2018-01-28T00:19:51","slug":"abeitsrecht-15-jan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deanreed.de\/AmericanRebel\/2017\/2018\/01\/19\/abeitsrecht-15-jan\/","title":{"rendered":"– Arbeitsrecht praktisch – \u00bbWhistleblowing\u00ab"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Rolf Geffken<\/span><\/p><\/div><\/td>\n

Rolf Geffken<\/strong><\/p>\n

Arbeitsrecht praktisch<\/h2>\n

\u00bbWhistleblowing\u00ab<\/strong><\/p>\n

Hier geht es um das Recht auf Whistleblowing, den Dieselskandal und das Arbeitsrecht.
\nWhistleblowing ist ein St\u00fcck Menschenw\u00fcrde nicht nur Meinungsfreiheit \u2013 Whistleblowing ist aufrechter Gang. Aber viele Arbeitnehmer\/innen haben den aufrechten Gang verlernt. Viele wollen nicht anerkennen das f\u00fcr das Fehlen dieses aufrechten Ganges nicht nur die gro\u00dfen Unternehmen und Konzerne verantwortlich sind die im Namen der Belegschaft auf Meinungsfreiheit und Demokratie verzichten, anstatt den aufrechten Gang zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Whistleblowing - Dieselskandal & Arbeitsrecht - Umgang mit dem Arbeitsrecht - Video Rolf Geffken<\/div><\/div>
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