{"id":29023,"date":"2021-12-08T01:22:27","date_gmt":"2021-12-08T00:22:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.deanreed.de\/AmericanRebel\/2017\/?p=29023"},"modified":"2021-12-06T14:41:51","modified_gmt":"2021-12-06T13:41:51","slug":"union-busting-auch-bei-sixt-betriebsraete-unerwuenscht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deanreed.de\/AmericanRebel\/2017\/2021\/12\/08\/union-busting-auch-bei-sixt-betriebsraete-unerwuenscht\/","title":{"rendered":"– Union Busting auch bei Sixt! Betriebsr\u00e4te unerw\u00fcnscht!"},"content":{"rendered":"

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Redaktion RoterMorgen \u2013 8. Dezember 2021<\/span><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

\"\"Wer bei Europas gr\u00f6\u00dftem Autovermieter einen Betriebsrat gr\u00fcnden will, bekommt Aufhe- bungsvertr\u00e4ge vorgelegt \u2013 oder die fristlose K\u00fcndigung. <\/span>Au\u00dferdem versucht der Global Player, der in 105 Staaten weltweit pr\u00e4sent ist, Besch\u00e4ftigte mit Aufhebungsvertr\u00e4gen und Schadenersatzforderungen aus dem Unterneh- men zu dr\u00e4ngen.<\/span><\/strong><\/p>\n

Beispiel D\u00fcsseldorf: An der Sixt-Station am Flughafen haben es drei Mitarbeiterinnen gewagt, am 20. August ein Schreiben ans Schwarze Brett zu h\u00e4ngen. Die Frauen haben an diesem Freitag zu einer Betriebsversammlung eingeladen. Bei der soll ein Wahlvorstand bestimmt werden, der die Wahl eines Betriebsrats organisieren darf.<\/span><\/p>\n

Die Reaktion der Firmenzentrale im 600 Kilometer entfernten bayerischen Pullach folgt prompt. Nur drei Tage sp\u00e4ter tauchen die Sixt-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Heiner Schmedt und Timo Schuster h\u00f6chstpers\u00f6nlich in D\u00fcsseldorf auf, fragen nach den \u201eBeweggr\u00fcnden\u201c f\u00fcr die Betriebsratsgr\u00fcndung \u2013 dabei d\u00fcrften diese den F\u00fchrungskr\u00e4ften klar sein: \u201eDie Bezahlung liegt bei gerade 12,17 Euro pro Stunde \u2013 also nur 17 Cent \u00fcber dem von der SPD versprochenen Mindestlohn\u201c, kritisiert der Verdi-Gewerkschaftssekret\u00e4r \u00d6zay Tarim. Au\u00dferdem sei der Flughafen-Counter chronisch unterbesetzt.<\/span><\/p>\n

\"\".<\/span>
\nFristlos gek\u00fcndigt<\/span><\/strong><\/p>\n

In der Firmenzentrale aber scheint die Kritik als Provokation anzukommen. Sixt setzt seither auf maximale Einsch\u00fcchterung. Am 27. August, also nur eine Woche nach dem Aushang am Schwarzen Brett, reisen die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Schmedt und Schuster zum zweiten Mal nach D\u00fcsseldorf. Einzeln h\u00e4tten die Top-Manager, so erz\u00e4hlt es Gewerkschafter Tarim, die betreffenden Kollegen\/innen dann im B\u00fcro des D\u00fcsseldorfer Sixt-Betriebsleiters J\u00fcrgen Boveleth antreten lassen.<\/span><\/p>\n

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Gewerkschaftssekret\u00e4r
\u00d6zay Tarim, D\u00fcsseldorf. Bild: ver.di<\/p><\/div>\n

Eine der Frauen wird fristlos gek\u00fcndigt, zwei weitere bekommen Aufhebungsvertr\u00e4ge vorgelegt. Abfindungen von 10.000 Euro werden ihnen darin versprochen. Im Gegenzug sollen sie sich verpflichten, \u201ein sozialen Netzwerken oder auf Bewerberportalen negative Bewertungen oder \u00c4u\u00dferungen\u201c \u00fcber Sixt \u201ezu unterlassen\u201c, hei\u00dft es in dem der taz vorliegenden Vertragsentwurf. \u201eIch war total schockiert\u201c, sagt eine der Kolleginnen dazu. \u201eEs ist unfassbar, mit welchen Methoden die arbeiten<\/em>\u201c, wundert sich die zweite. \u201eIch hatte das Gef\u00fchl, mir wird der Boden unter den F\u00fc\u00dfen weggezogen.<\/em>\u201c Auch sei die angebotene Abfindung von 10.000 Euro \u201eerstaunlich hoch\u201c, sagt \u00d6zay Tarim. F\u00e4llig gewesen w\u00e4ren nur wenige tausend Euro. Von \u201eSchweigegeld\u201c spricht der Verdi-Mann deshalb.<\/span><\/p>\n

Die drei Frauen halten an der Betriebsratswahl fest. Von der Sixt-Belegschaft aber, die in D\u00fcsseldorf die Gr\u00fcndung der Arbeitnehmer\/innen-Vertretung zun\u00e4chst unterst\u00fctzt hatte, kommt keine R\u00fcckmeldung mehr \u2013 schlie\u00dflich hat auch Personalchefin Friederike-Katharina Reichenberger, die bei Sixt als \u201eExecutive Vice President Global People Management\u201c firmiert, vor Ort Gespr\u00e4che gef\u00fchrt. Zur Betriebsversammlung am 21. September meldet sich niemand an.
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\n<\/span>Einsch\u00fcchterung eine bekannte Masche
\n<\/span><\/strong><\/p>\n

Umso erstaunter sind Tarim und die drei Einladerinnen, als an diesem Termin pl\u00f6tzlich 18 Kol\u00adle\u00adgen\/in\u00adnen auftauchen. \u201eWir waren total isoliert, alle orientierten sich an Betriebsleiter Boveleth<\/em>\u201c, beschreibt der Gewerkschafter die Stimmung. Dann taucht eine Mitarbeiterin des Raumvermieters \u201eDUSConference plus\u201c auf, die das Treffen f\u00fcr unzul\u00e4ssig erkl\u00e4rt \u2013 um trotz der fehlenden Anmeldungen den Vorwurf der Kostentreiberei zu vermeiden, haben die drei einen Raum angemietet, der unter Coronabedingungen zehn Menschen fasst.<\/span><\/p>\n

Das Angebot des Betriebsleiters, die Versammlung zu verlegen, lehnen sie ab: Nachz\u00fcgler, die das Treffen nicht finden, k\u00f6nnten ja juristisch gegen die Wahl vorgehen. Die Betriebsversammlung platzt deshalb \u2013 stattdessen l\u00e4uft jetzt ein Antrag auf Einsetzung eines Wahlvorstands durch das D\u00fcsseldorfer Arbeitsgericht.<\/span><\/p>\n

Sixt setzt trotzdem weiter auf Einsch\u00fcchterung. Am 3. November wird auch den anderen beiden Frauen, denen eigentlich Aufhebungsvertr\u00e4ge angeboten wurden, fristlos gek\u00fcndigt. Bei der Mitarbeiterin, die bereits am 27. August eine fristlose K\u00fcndigung erhalten hat, liegt sogar der zweite fristlose Rauswurf im Briefkasten.<\/span><\/p>\n

Begr\u00fcndet werden die K\u00fcndigungen ausgerechnet mit der fehlenden Gr\u00f6\u00dfe des Versammlungsraums. Die zeige, dass es den dreien \u201evon Anfang an \u00fcberhaupt nicht um die Durchf\u00fchrung einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen Betriebsratswahl gegangen sei\u201c, schreibt die Pressestelle des Unternehmens auf taz-Anfrage. Noch vor Ort habe Betriebsleiter Boveleth angeboten, f\u00fcr 6.000 Euro einen Raum mit 100 Pl\u00e4tzen im Maritim-Hotel zu organisieren \u2013 dass sich Sixt weigert, auch nur die Kosten f\u00fcr den f\u00fcr zuerst angemieteten Raum in H\u00f6he von 180 Euro zu tragen, verschweigt das Unternehmen.
\n.<\/span>
\n<\/span>Nun auch noch Schadenersatz<\/span><\/strong><\/p>\n

Weitere Anschuldigungen folgen: Die drei Fauen h\u00e4tten \u201eAbfindungen in astronomischen H\u00f6hen\u201c gefordert, die Sixt \u201eselbstverst\u00e4ndlich abgelehnt\u201c habe. \u201eWir haben nie irgendwelche Abfindungen verlangt\u201c, versichern stattdessen die drei. F\u00fcr das Management ist dagegen klar: \u201eDas Verhalten der drei Mitarbeiterinnen<\/em>\u201c sei \u201ean Illoyalit\u00e4t nicht zu \u00fcberbieten\u201c \u2013 ihnen sei es \u201eallein um eine massive St\u00f6rung des Betriebsfriedens zu eigenn\u00fctzigen, rechtswidrigen Zwecken\u201c gegangen.<\/span><\/p>\n

Sixt hat deshalb die Gro\u00dfkanzlei Pusch Wahlig angesetzt. Mit Datum vom 4. November fordern die Anw\u00e4lte \u201egesamtschuldnerisch\u201c 1.506 Euro Schadenersatz von den drei Mitarbeiterinnen f\u00fcr angefallene Lohnkosten, Anwaltsgeb\u00fchren und die 180 Euro f\u00fcr den bei \u201eDUSConference plus\u201c angemieteten Raum. \u201eDie wollen uns aushungern\u201c, sagt eine von ihnen. Als schon im August fristlos Gek\u00fcndigte ist sie seit drei Monaten ohne Einkommen. Selbst auf einen Brief des SPD-Landtagsfraktionschef Thomas Kutschaty, der sich \u201efassungslos\u201c angesichts der \u201eBetriebsratsverhinderung\u201c zeigt, reagiert Sixt pampig. Den Vorwurf \u201evors\u00e4tzlichen Rechtsbruchs\u201c oder \u201esogar strafbaren Verhaltens\u201c verbitten sich die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Schmedt und Schuster.
\n.<\/span>
\n<\/span>D\u00fcsseldorf kein Einzelfall<\/strong> <\/span><\/p>\n

Auch am Frankfurter Flughafen wollten Sixt-Besch\u00e4ftigte einen Betriebsrat gr\u00fcnden, auch hier gab es drei fristlose K\u00fcndigungen \u2013 eine davon sogar am 18. Oktober unmittelbar vor Beginn der Betriebsversammlung, in Anwesenheit der Belegschaft. \u201eDamit war f\u00fcr alle Mit\u00adar\u00adbei\u00adte\u00adr\/in\u00adnen klar, wie sie aus Sicht des Arbeitgebers abstimmen sollten<\/em>\u201c, sagt der Frankfurter Verdi-Gewerkschaftssekret\u00e4r Philipp Schumann. Und tats\u00e4chlich gaben fast alle leere Stimmzettel ab, die als Nein zu werten sind. Die Wahl der Ar\u00adbeit\u00adneh\u00adme\u00adr\/in\u00adnen\u00adver\u00adtre\u00adtung ist damit gescheitert. Sixt schreibt, die fristlosen K\u00fcndigungen seien notwendig gewesen. Die Rausgeworfenen h\u00e4tten Freunden \u201eFahrzeuge der Luxusklasse\u201c mit \u201eunzul\u00e4ssig hohen Nachl\u00e4ssen\u201c vermietet. Auch werde vermutet, die Betriebsratsgr\u00fcndung sei nur vorgeschoben gewesen \u2013 \u201eum die eigene Verhandlungsposition f\u00fcr den Fall einer fristlosen K\u00fcndigung vor dem Arbeitsgericht verbessern zu k\u00f6nnen\u201c, erkl\u00e4rt der Autovermieter ernsthaft.
\n.<\/span>
\n<\/span>ver.di: Strafanzeige wegen Behinderung von Betriebsratsgr\u00fcndung<\/span><\/strong><\/p>\n

Wegen Behinderung der Betriebsratsgr\u00fcndung hat hat der Kollege \u00d6zay Tarim in seiner Funktion als Gewerkschaftssekret\u00e4r jetzt Strafantrag gegen Sixt erstatten. Dem Gewerkschafter scheint klar, warum die Autovermietung so massiv gegen die Besch\u00e4ftigten vorgeht: \u201eWenn es an mindestens zwei Standorten Betriebsr\u00e4te gibt, k\u00f6nnen wir einen Gesamtbetriebsrat einberufen<\/em>\u201c, sagt der Gewerkschafter. „Und der Gesamtbetriebsrat, der k\u00f6nne dann selbstst\u00e4ndig Wahlvorst\u00e4nde ernennen \u2013 Betriebsversammlungen d\u00fcrften nicht mehr torpediert werden<\/em>„.<\/span><\/p>\n

RoterMorgen steht hinter den entlassenen Sixt-Kolleginnen und wird weiter \u00fcber ihren Kampf berichten!<\/span><\/strong>
\n.<\/span><\/p>\n

Lest dazu bitte auch:
\n<\/span><\/em><\/strong>https:\/\/rotermorgen.eu\/presseschau-betriebsratsbehinderung-und-union-busting-in-deutschland\/<\/a><\/p>\n

Erstver\u00f6ffentlichung am 4. Dezember 2022 auf \u00bbRoterMorgen<\/a>\u00ab. Ver\u00f6ffentlichung mit freundlicher Genehmigung des Herausgebers.<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/a><\/p>\n

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\"zur\u00fcck<\/a><\/div>\n
\"hier<\/a><\/div>\n

\"Sag<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Redaktion RoterMorgen \u2013 8. Dezember 2021 Wer bei Europas gr\u00f6\u00dftem Autovermieter einen Betriebsrat gr\u00fcnden will, bekommt Aufhe- bungsvertr\u00e4ge vorgelegt \u2013 oder die fristlose K\u00fcndigung. Au\u00dferdem versucht der Global Player, der in 105 Staaten weltweit pr\u00e4sent ist, Besch\u00e4ftigte mit Aufhebungsvertr\u00e4gen und […]↓ Lese den Rest von diesem Eintrag…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4839],"tags":[748,2594,5495,5496,2149,2225,1329,5497,5498,5499],"yoast_head":"\n- Union Busting auch bei Sixt! 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