{"id":25673,"date":"2020-08-10T14:37:19","date_gmt":"2020-08-10T12:37:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.deanreed.de\/AmericanRebel\/2017\/?p=25673"},"modified":"2020-08-12T18:09:15","modified_gmt":"2020-08-12T16:09:15","slug":"starbucks-distriktmanager-stuermt-betriebsratsbuero","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.deanreed.de\/AmericanRebel\/2017\/2020\/08\/10\/starbucks-distriktmanager-stuermt-betriebsratsbuero\/","title":{"rendered":"– Starbucks: Distriktmanager st\u00fcrmt Betriebsratsb\u00fcro"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/span><\/em><\/p>\n

Raphael Kamps <\/strong>
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Starbucks: Distriktmanager st\u00fcrmt Betriebsratsb\u00fcro<\/strong><\/span><\/p>\n

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\nStarbucks betreibt Union Busting per Redistricting |<\/span>
\nDemokratisch gew\u00e4hlte Betriebsratsmitglieder unter Beschuss<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Starbucks wird die seit Juli geltende Mehrwertsteuersenkung nicht an die Kund*innen weitergeben, berichtete j\u00fcngst der Tagesspiegel.1<\/sup><\/a> Stattdessen nutzt man die Steuererleichterungen offensichtlich f\u00fcr die Finanzierung von Union Busting gegen die letzten aktiven und gewerkschaftsnahen Betriebsratsgremien im Unternehmen.<\/strong><\/span><\/p>\n

\"\"Die Kaffeehauskette wird in Deutschland zum \u00fcberwiegenden Teil durch den Konzern AmRest betrieben. Dem Franchisenehmer geh\u00f6ren weltweit 1650 Betriebe der Systemgastronomie, unter anderem in China, Deutschland, Frankreich, Spanien und den USA. Besch\u00e4ftigte berichten gegen\u00fcber der aktion .\/. arbeitsunrecht, dass sich mit der \u00dcbernahme ihrer Filialen die Arbeitsbedingungen drastisch verschlechtert haben. Widerstand geht gerade noch von zwei Berliner Betriebsratsgremien aus. Sie m\u00fcssen sich unter anderem gegen absurde Distrikteinteilungen wehren.<\/span><\/p>\n

Union Busting durch Redistricting<\/strong><\/span><\/p>\n

Betriebsr\u00e4te werden bei AmRest nicht f\u00fcr die einzelnen Filialen, sondern f\u00fcr sogenannte Distrikte gew\u00e4hlt. Die Gremien fallen dadurch im Einzelnen gr\u00f6\u00dfer aus. Und da sich wohl kaum in jeder Einzelfiliale Initiativen f\u00fcr Betriebsratsgr\u00fcndungen finden w\u00fcrden, werden m\u00f6glicherweise auch mehr Besch\u00e4ftigte vertreten.

hier geht es weiter \u00bb<\/div>

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Zugleich sind die Gremien allerdings den willk\u00fcrlichen Einteilungen der Unternehmerseite ausgeliefert, was die Grenzen und den Umfang der einzelnen Distrikte anbelangt. Hier offenbart es sich als Problem, dass es im Betriebsverfassungsgesetz keine Legaldefinition<\/a> gibt, was eigentlich ein Betrieb ist.2<\/sup><\/a> Man sollte denken, dass sich der Betriebsbegriff nach den konkreten Produktionsmitteln ausrichtet, also danach, wo die Menschen tats\u00e4chlich arbeiten. Das hat auch das Bundesarbeitsgericht lange Zeit so gesehen.<\/span><\/p>\n

Heute stellt die Rechtssprechung bei der Bestimmung des Betriebs aber fast vollst\u00e4ndig auf eine einheitliche Leitungsstruktur ab. Wie die aussieht, f\u00e4llt in den Entscheidungsbereich der Arbeitgeber. AmRest kann also relativ ungehindert neue Distrikte gr\u00fcnden, Grenzen und Filialen verschieben, um so die Arbeit der demokratisch gew\u00e4hlten Mitarbeiter*innenvertretungen zu behindern.<\/span><\/p>\n

Auch wenn es in dieser Lage juristisch aktuell wenig aussichtsreich ist, sollte man die F\u00e4lle von sogenanntem Redistricting vor Gericht verhandeln: Um Zeit zu gewinnen bis die Ma\u00dfnahmen umgesetzt werden, um eine \u00d6ffentlichkeit f\u00fcr das Problem aktivieren, die Motivation zu durchleuchten und die Ma\u00dfnahme ggf. zumindest mit Kosten f\u00fcr den Arbeitgeber zu verbinden.<\/span><\/p>\n

Dass das im Fall von AmRest nicht passiert, liegt daran, dass die notwendigen Mehrheiten f\u00fcr einen Beschluss im Gesamtbetriebsrat nicht zustande kommen. Die gew\u00e4hlten Betriebsr\u00e4te vertreten in der Mehrheit offensichtlich nicht (mehr) die Interessen der Besch\u00e4ftigten, sondern machen gemeinsame Sache mit Starbucks.<\/span><\/p>\n

AmRest Berlin: Taschenspielertrick durch neue Filialzuteilungen\u2028<\/strong><\/span><\/p>\n

Aktuell gibt es f\u00fcnf Berliner Distrikte mit vier Betriebsr\u00e4ten. Ende 2019 hat die Gesch\u00e4ftsleitung mit Unterst\u00fctzung des Gesamtbetriebsrats zwei Filialen des Berliner Distrikts zwei dem Berliner Distrikt eins zugeschlagen. Genau die beiden Filialen, bei denen s\u00e4mtliche Mitglieder des siebenk\u00f6pfigen Betriebsrats offiziell besch\u00e4ftigt waren. Die Gesch\u00e4ftsleitung stellt sich auf den Standpunkt, dass der Betriebsrat f\u00fcr den Distrikt zwei damit aufgel\u00f6st sei. Indem die Besch\u00e4ftigten nun in einem anderen Distrikt besch\u00e4ftigt sind, in dem bereits ein Betriebsrat existiert, w\u00e4ren sie automatisch ihres Amtes enthoben.<\/span><\/p>\n

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Kreidaktion am Brandenburger-Tor. Bild: arbeitsunrecht in deutschland<\/span><\/p><\/div>\n

Eine einstweilige Verf\u00fcgung gegen die Versetzung der Mandatstr\u00e4ger*innen wurde vom Berliner Arbeitsgericht abgewiesen. Der halbj\u00e4hrige K\u00fcndigungsschutz der Betriebsratsmitglieder lief am 18. Mai aus.

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In den Morgenstunden des 19. Mai st\u00fcrmten Distriktmanager Nico Rosenkranz<\/a> und Regionalleiterin Simone Jaksch<\/a> daraufhin in das Betriebsratsb\u00fcro des Berliner Starbucks Distrikt zwei. Unter Androhung sofortiger fristloser K\u00fcndigungen forderten sie die Anwesenden zur \u00dcbergabe ihrer B\u00fcroschl\u00fcssel auf. Computer, Protokolle und Beschl\u00fcsse mit vertraulichen Informationen wurden entwendet. Weil Nadine K., die stellvertretende Vorsitzende des Betriebsrat, sich weigerte, das B\u00fcro zu verlassen, hat man sie mittlerweile gek\u00fcndigt. Der Vorwurf lautet: \u201eversuchte N\u00f6tigung\u201c und \u201eAktenvernichtung\u201c.<\/span><\/p>\n

Zw\u00f6lf K\u00fcndigungsversuche gegen Betriebsratsvorsitzenden<\/strong><\/span><\/p>\n

Auch Michael G., Betriebsratsvorsitzender von Distrikt zwei, wird schon seit Jahren wegen seiner Arbeit von der Gesch\u00e4ftsleitung drangsaliert. Mittlerweile sind zw\u00f6lf K\u00fcndigungen gegen ihn ausgesprochen worden. Gr\u00f6\u00dftenteils wegen kritischer \u00c4u\u00dferungen gegen AmRest und seine F\u00fchrungskr\u00e4fte, die sich nicht entbl\u00f6den, K\u00fcndigungsantr\u00e4ge wegen \u201eunentschuldigtem Fernbleiben zur Streikteilnahme\u201c, \u201eehrverletzender Facebook-Postings\u201c3<\/sup> oder \u201eProvokation des Arbeitgebers durch Siezen\u201c beim Berliner Arbeitsgericht einzureichen.<\/span><\/p>\n

Bislang waren diese Antr\u00e4ge aufgrund eines mit dem Betriebsratsamt einhergehenden besonderen K\u00fcndigungsschutz juristisch wenig aussichtsreich. Doch mit der Versetzung der ehemaligen Mitglieder des zugeh\u00f6rigen Betriebsrats ist dieser K\u00fcndigungsschutz mittlerweile weggefallen. Fristlose K\u00fcndigungen sind nun vorl\u00e4ufig wirksam und m\u00fcssen von den Betroffenen vor Gericht angefochten werden. Hinzu kommt, dass das Arbeitsamt in der Regel eine Sperrzeitpr\u00fcfung verh\u00e4ngt, da verhaltensbedingte K\u00fcndigungen pauschal als selbstverschuldet gewertet werden.<\/span><\/p>\n

Bundesweites Hausverbot<\/strong><\/span><\/p>\n

Noch bevor die Wirksamkeit der K\u00fcndigungen abschlie\u00dfend durch die Gerichte gepr\u00fcft wurde, hat die M\u00fcnchner Human Ressources Abteilung unserem Mitstreiter Michael G. nun zudem ein deutschlandweites Hausverbot f\u00fcr Starbucks ausgesprochen.<\/span><\/p>\n

Nachdem er das Schreiben \u00fcber seinen Facebook Account geteilt hat, erreichte ihn die Tage eine Unterlassungsforderung. Die Unterzeichnerin des Hausverbots sieht sich durch die Ver\u00f6ffentlichung ihres Namens und dem Facebook-Kommentar: \u201edie sind einfach nur dumm\u201c in ihren Pers\u00f6nlichkeitsrechten verletzt. Das Schreiben ihres Anwalts Bj\u00f6rn Gottschalkson soll Michael G. nun 557,03 EUR kosten.<\/span><\/p>\n

Besonders pikant: die Anwaltskanzlei Gottschalkson Wetzel<\/a> aus Potsdam, die die Unterlassungsforderung betreibt, ist als Rechtsvertretung f\u00fcr den Gesamtbetriebsrat ins Unternehmen gekommen. Die Seiten zu wechseln, scheint bei AmRest Tradition zu haben.<\/span><\/p>\n

1<\/sup> www.tagesspiegel.de\/wirtschaft\/…<\/a><\/span><\/p>\n

2<\/sup> Der Entwurf zum Betriebsverfassungsgesetz von 1952 sah noch eine Legaldefinition vor, die sich wesentlich an einer r\u00e4umlichen Einheit orientierte. Der Passus hat es aber nicht durch den Bundesrat geschafft. (Bonanni, Andrea (2003): Der gemeinsame Betrieb mehrerer Unternehmen, K\u00f6ln, S.18ff.)<\/span><\/p>\n

3<\/sup> Wir berichteten bereits, dass Michael Gl\u00e4ser u.a. ein Kommentar vorgeworfen wird, den er von seinem privaten Facebook Account unter einem Artikel der aktion .\/. arbeitsunrecht abgesetzt hat. Er merkte darin an, dass es auch zu den Arbeitsbedingungen bei Starbucks einiges zu berichten g\u00e4be; dass aber jemand sauer wird, wenn er sich \u00e4u\u00dfern sollte. Der Prokurist und Syndikusanwalt des Konzerns Alexander Sauer<\/a> f\u00fchlte sich angesprochen und konstruierte daraus einen K\u00fcndigungsgrund.<\/span><\/p>\n

Erstver\u00f6ffentlichung am 21. Juli 2020 auf \u00bbarbeitsunrecht in deutschland<\/a>\u00ab. Ver\u00f6ffentlichung mit freundlicher genehmigung des Herausgebers. Bilder und Bilduntertexte wurden von der Redaktion Roter Morgen hinzugef\u00fcgt.<\/span><\/p>\n


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F\u00fcr den Inhalt dieses Artikels ist der Autor bzw. die Autorin verantwortlich.
\nDabei muss es sich nicht grunds\u00e4tzlich um die Meinung der Redaktion handeln.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n
\"\"<\/td>\nDieses Werk ist lizenziert unter einer Creative Commons Namensnennung –
\nNicht kommerziell – Keine Bearbeitungen 4.0 International Lizenz.<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n<\/form>\n<\/td>\nAuch linker Journalismus ist nicht kostenlos
\nund auch kleine Spenden k\u00f6nnen helfen Gro\u00dfes zu ver\u00f6ffentlichen!<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\"zur\u00fcck<\/a><\/div>\n
\"hier<\/a><\/div>\n

\"Sag<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Raphael Kamps Starbucks: Distriktmanager st\u00fcrmt Betriebsratsb\u00fcro . Starbucks betreibt Union Busting per Redistricting | Demokratisch gew\u00e4hlte Betriebsratsmitglieder unter Beschuss Starbucks wird die seit Juli geltende Mehrwertsteuersenkung nicht an die Kund*innen weitergeben, berichtete j\u00fcngst der Tagesspiegel.1 Stattdessen nutzt man die Steuererleichterungen […]↓ Lese den Rest von diesem Eintrag…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[4759,748,2594,4760,4761,4762,4763,4764,4765,1329,4766,4767,4768,4769],"yoast_head":"\n- Starbucks: Distriktmanager st\u00fcrmt Betriebsratsb\u00fcro – Onlinezeitung AmericanRebel<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.deanreed.de\/AmericanRebel\/2017\/2020\/08\/10\/starbucks-distriktmanager-stuermt-betriebsratsbuero\/\" \/>\n<meta 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