{"id":23620,"date":"2019-12-24T00:30:56","date_gmt":"2019-12-23T23:30:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.deanreed.de\/AmericanRebel\/2017\/?p=23620"},"modified":"2019-12-24T00:57:02","modified_gmt":"2019-12-23T23:57:02","slug":"vorbild-frankreich-kaempfen-statt-kuscheln","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.deanreed.de\/AmericanRebel\/2017\/2019\/12\/24\/vorbild-frankreich-kaempfen-statt-kuscheln\/","title":{"rendered":"– Vorbild Frankreich: K\u00e4mpfen statt Kusche(l)n!"},"content":{"rendered":"

Diethard M\u00f6ller<\/h4>\n

Vorbild Frankreich: K\u00e4mpfen statt Kusche(l)n!<\/h2>\n
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Diethard M\u00f6ller<\/span><\/p><\/div>\n

\u2028Seit \u00fcber zwei Wochen streiken zahllose Kollegen\/-innen in Frankreich gegen die von Macron angek\u00fcndigte Rentenreform, die eine massive Rentenk\u00fcrzung darstellt. Sch\u00fcler, Studenten, Lehrer, Gelbwesten und viele andere schlie\u00dfen sich an.<\/strong><\/span><\/p>\n

Da reibt sich mancher Kollege und manche Kolleginnin in Deutschland verwundert die Augen. Der Kampf in Frankreich zeigt zugleich die starken Schw\u00e4chen der deutschen Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegung auf. Denn in Deutschland haben die Gewerkschaften auf diese Kampfmittel weitgehend verzichtet, sich klein stutzen lassen. Sie verfolgen zumeist den Kurs des Co-Managements. Sie diskutieren mit den Unternehmern, wie man die Profite erh\u00f6hen und so angeblich Arbeitspl\u00e4tze erhalten kann. So macht man immer mehr Zugest\u00e4ndnisse, um \u201ekonkurrenzf\u00e4hig\u201c zu bleiben und muss daher rechnen wie ein Kapitalist, statt den klaren Standpunkt der Arbeiter und Angestellten einzunehmen.
\n.<\/span><\/p>\n

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Transparent der Kommunistischen Arbeiterpartei Frankreichs (PCOF): \u201eDiese Gesellschaft f\u00fcr die Reichen, Unternehmer und Waffenh\u00e4ndler bek\u00e4mpfen wir\u201c<\/span><\/p><\/div>\n

Generalstreik \u2013 in Deutschland verboten<\/strong><\/span><\/p>\n

In Frankreich ist es eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit und in der Mehrheit der Staaten, die der EU angeh\u00f6ren ebenso: Generalstreik. Franz\u00f6sische Arbeiter und Angestellten w\u00fcrden sich massiv wehren, wenn man ihnen dieses demokratische Recht wegnehmen wollte.<\/p>\n

Um den Generalstreik gibt es in Deutschland einen Eiertanz. Im Grundgesetz ist er nicht verboten, aber auch nicht erlaubt. Durch ein Urteil des des Bundesarbeitsgerichts von 1955 unter seinem Pr\u00e4sidenten Carl Nipperdey, der ein alter Nazi war, wurde er aber f\u00fcr illegal erkl\u00e4rt. Der DGB und die Einzelgewerkschaften haben sich daran gehalten und beschr\u00e4nken sich seither auf Streiks im Rahmen der Tarifvertr\u00e4ge. Sie haben sich und vor allem die Arbeiter und Angestellten damit weitgehend entmachtet und zu einer Zuschauerrolle verdammt, wenn z.B. Renten gek\u00fcrzt, Sozialleistungen abgebaut werden. Sie haben auch niemals ernsthaft politisch dagegen mobil gemacht, wenn man von ein paar Resolutionen absieht, die aber nur gewerkschaftsintern Bedeutung zur Beruhigung der klassenk\u00e4mpferischen Kr\u00e4fte hatten.

hier geht es weiter \u00bb<\/div>

\n.
\n<\/span>Politischer Streik \u2013 in Deutschland verboten<\/strong><\/p>\n

In Frankreich findet gerade ein politischer Streik, noch dazu mit gro\u00dfer Heftigkeit statt. Er richtet sich gegen die Rentenk\u00fcrzungspl\u00e4ne der Regierung. In Frankreich, Italien, Spanien und vielen weiteren L\u00e4ndern ist das ein unbestrittenes Recht!
\nLaut einem Gutachten des wissenschaftlichen Dienstes des Bundestages von 2006 ist \u201eder Streik zur Durchsetzung politischer Ziele (insb. wenn er gegen gesetzgebende K\u00f6rperschaften gerichtet ist) nach herrschender Meinung unzul\u00e4ssig.\u201c Das hei\u00dft: Egal was Bundestag und Bundesrat beschlie\u00dfen, Arbeiter und Angestellte d\u00fcrfen sich nicht mit einem Streik wehren. Sowohl beim Generalstreik wie beim politischen Streik k\u00f6nnen die Verantwortlichen, aber auch einzelne Teilnehmer haftbar gemacht und zu Schadenersatz verurteilt werden. Existenzen k\u00f6nnen ruiniert werden. Das ist eine massive Drohung gegen k\u00e4mpferische Arbeiter und Angestellte.<\/p>\n

Die Europ\u00e4ische Sozialcharta, vom Bundestag ratifiziert, ist seit dem 26.2.1965 in Kraft. Darin ist geregelt, dass politische Streiks und Generalstreiks zul\u00e4ssig sind. Der Sachverst\u00e4ndigenausschuss, der die Einhaltung der Charta kontrolliert, stellte fest, dass das deutsche Arbeitskampfrecht mit seiner Begrenzung auf tariflich regelbare Ziele sowie das gewerkschaftliche Streikmonopol gegen die Sozialcharta verst\u00f6\u00dft. Das Ministerkomitee des Europarats forderte am 3. Februar 1998 die Bundesrepublik auf, das umzusetzen. Das war eine Steilvorlage f\u00fcr die Gewerkschaften, die diese nie genutzt haben, offensichtlich in voller Absicht.
\n.<\/span>
\nSpontane Streiks \u2013 in Deutschland verboten<\/strong><\/p>\n

W\u00e4hrend es in vielen L\u00e4ndern legal ist, spontan zu streiken, gibt es dieses Recht in Deutschland nicht. Selbst in den wenigen F\u00e4llen, wo Streiks erlaubt sind, geht das nur im Rahmen des Kampfes um Tarifvertr\u00e4ge, nach Auslaufen der Friedenspflicht, nach einer Urabstimmung, nach der Genehmigung durch die zust\u00e4ndige Gewerkschaftsf\u00fchrung und nur solange, wie diese es will. Streiks ohne Gewerkschaft sind gar nicht m\u00f6glich. Auch hier sind Verantwortliche und Streikende haftbar und k\u00f6nnen mit Millionenklagen fertig gemacht werden. Damit haben Gewerkschaften in Deutschland eine Monopolstellung. Arbeiter und Angestellte d\u00fcrfen ohne deren Erlaubnis nicht und auch nur in dem engen formalen Korsett streiken. Gerade das hat der Sachverst\u00e4ndigenausschuss der Europ\u00e4ischen Sozialcharta kritisiert. Das war einer der Gr\u00fcnde, warum die Gewerkschaftsf\u00fchrungen die Forderung des Sachverst\u00e4ndigenausschusses nicht aufgriffen. Es h\u00e4tte ihre Machtstellung gegen\u00fcber den Arbeitern und Angestellten gef\u00e4hrdet. Dann h\u00e4tte man nicht mehr alles unter Kontrolle.<\/p>\n

Mit einem verst\u00fcmmelten Streikrecht wie in Deutschland sind den Arbeitern und Angestellten weitgehend die H\u00e4nde gebunden.<\/p>\n

Dabei ist ein allseitiges und politisches Streikrecht einschlie\u00dflich dem Recht zum Generalstreik sehr wichtig, wie die Geschichte zeigt. Als die Arbeiterbewegung begann war jeder Streik verboten, wurde von der Polizei niedergekn\u00fcppelt. Streikf\u00fchrer landeten im Knast. Mit politischen Streiks in ganz Europa wurde das Streikrecht \u00fcberhaupt erst erk\u00e4mpft. Ohne den Bruch der Gesetze h\u00e4tte es niemals Gewerkschaften, gewerkschaftliche Arbeit und das Streikrecht gegeben. Nur dadurch, dass sie sich \u00fcber bestehendes Recht hinweggesetzt haben, sind Gewerkschaften \u00fcberhaupt so stark geworden, wie sie es heute sind. Wenn sie darauf verzichten und \u201egesetzestreu\u201c werden, werden sie immer weiter in ihren Rechten beschnitten und eingeschr\u00e4nkt.<\/p>\n

Auch im 1. Weltkrieg stemmten sich die Arbeiter mit mehreren Generalstreiks gegen den imperialistischen Krieg und sorgten so mit daf\u00fcr, dass dieser beendet werden musste. Und 1920 rief sogar SPD-Kanzler Ebert zum Generalstreik gegen den faschistischen Kapp-Putsch, der erfolgreich war. Bei der Macht\u00fcbergabe an Hitler auf Betreiben der Gro\u00dfindustrie und des Finanzkapitals verweigerten die F\u00fchrer des ADGB einen Generalstreik, zudem dann nur die KPD aufrief. So wurde eine M\u00f6glichkeit vertan, den Faschismus zu stoppen.<\/p>\n

Hier wird deutlich, welch gro\u00dfe Bedeutung politische Streiks und Generalstreiks haben und wie extrem dieses demokratische Recht in Deutschland zerst\u00f6rt wurde.<\/p>\n

Und immer wieder halten sich Arbeiter und Angestellte nicht an die Verbote. Als 1968 die Notstandsgesetze verabschiedet wurden, streikten viele Betriebe, obwohl der DGB das mit aller Macht zu verhindern suchte. Er setze sich nicht etwa f\u00fcr die Rechte der Arbeiter und Angestellten ein, sondern dagegen, f\u00fcr die Einschr\u00e4nkung des Streikrechts. Beim Misstrauensvotum gegen den SPD-Kanzler Willy Brandt streikten rund 100.000 \u2013 dieses Mal mit Unterst\u00fctzung des DGB. Hier sieht man den unglaublichen Opportunismus vieler Gewerkschaftsf\u00fchrer, die das Streikrecht je nach ihren Interessen einsetzen oder verkaufen. Als die Kohl-Regierung 1996 die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall drastisch k\u00fcrzen wollte, gab es unz\u00e4hlige spontane Streikaktionen. Unter anderem besetzten 7.000 Bauarbeiter in Berlin die Baustelle am Potsdamer Platz. Die Streikaktionen waren erfolgreich und brachten das Gesetz zu Fall.
\n.<\/span>
\nTarifeinheitsgesetz \u2013 weitere Einschr\u00e4nkung des Streikrechts<\/strong><\/p>\n

Auf Vorschlag der damaligen Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) verabschiedete der Bundestag im Mai 2015 mit 480 gegen 126 Stimmen das so genannte \u201eTarifeinheitsgesetz\u201c. Das richtete sich vor allem gegen kleine Gewerkschaften wie GdL, Cockpit und andere. Zugleich schr\u00e4nkt es das verkr\u00fcppelte deutsche Streikrecht noch mehr ein. Erkl\u00e4rte Absicht der SPD-Arbeitsministerin war es, zu verhindern, dass Gewerkschaften \u201edas Land lahmlegen\u201c. Die Unternehmer freuten sich, weil so das Streikrecht noch mehr formalisiert wird. Au\u00dferhalb des engen Rahmens wurde es riskanter zu streiken. Von allen DGB-Gewerkschaften wandte sich allein ver.di gegen dieses Gesetz und verwies darauf, dass damit gewerkschaftliche Arbeit geschw\u00e4cht und zu einem Fall b\u00fcrgerlicher Gerichte wird. Viele andere Gewerkschaftsf\u00fchrer freuten sich hingegen, so l\u00e4stige \u201eKonkurrenz\u201c loszuwerden.<\/p>\n

Als Kommunisten treten wir in Deutschland f\u00fcr eine Einheitsgewerkschaft ein. Aber das muss durch gute gewerkschaftliche Arbeit, durch einen offensiven Kampf f\u00fcr die Rechte der Arbeiter und Angestellten erreicht werden. Eine Einschr\u00e4nkung des Streikrechts, staatliche Gewalt, hohe Strafen f\u00fcr Streikende lehnen wir ab. Das dient nicht der Einheit sondern der Einsch\u00fcchterung und G\u00e4ngelung.
\n.<\/span>
\nCo-Management \u2013 Transformation \u2013 Verantwortung f\u00fcr den Profit<\/strong><\/p>\n

Bei der sich entwickelnden Krise zeigt sich der Unterschied zwischen Deutschland und Frankreich, aber auch anderen L\u00e4ndern deutlich. In Frankreich wird aktuell mit harten Bandagen gek\u00e4mpft. Eine gro\u00dfe Mehrheit der Streikenden will die Regierung von Pr\u00e4sident Macron zu Fall bringen. Erste Erfolge haben sie bereits erreicht. Das urspr\u00fcngliche geplante Gesetz wurde \u201eabgemildert\u201c.
\nIn Deutschland jedoch wird weitgehend verhandelt. Dabei herrscht das Prinzip \u201eHeiliger St.Florian verschon\u2018 mein Haus, z\u00fcnd\u2019s andere an!\u201c:<\/p>\n

Der Betriebsrat von Daimler in Untert\u00fcrkheim verk\u00fcndet es als Erfolg, dass er die Arbeitszeiten mit den Bossen so flexibel vereinbart hat, dass sich die Produktion des EATS (elektronischer Antriebsstrang) im Werk lohnt und ZF in Friedrichshafen sowie andere Konkurrenten das Nachsehen haben. 300 Arbeitspl\u00e4tze sollen damit angeblich geschaffen werden. Daf\u00fcr werden die Kollegen\/-innen in Friedrichshafen leer ausgehen. Und bei Daimler werden zeitgleich weltweit \u00fcber 10.000 Arbeitspl\u00e4tze vernichtet. Was kommt nach diesem Verzicht? Der n\u00e4chste Verzicht!<\/p>\n

Bei Bosch Feuerbach und Schwieberdingen wurde eine Betriebsvereinbarung zur K\u00fcrzung der Arbeitszeit bei vollem Lohnverzicht getroffen. Das soll 500 Arbeitspl\u00e4tze \u201eretten\u201c, aber trotzdem werden 1100 weitere vernichtet. Zuvor war bei Bosch in Bamberg bereits eine Arbeitszeitverk\u00fcrzung auf Kosten der Kollegen\/-innen vereinbart worden. Nun kommen weitere Standorte dran. Ihnen wird man mit Verweis auf die bisherigen Lohnverzichtsabschl\u00fcsse ebenfalls Verzicht abpressen. So heizt man die Standortkonkurrenz an. Das Kapital spaltet mit Hilfe von Co-Management die Belegschaften, spielt sie gegeneinander aus. Die Arbeiterklasse zahlt. Solidarit\u00e4t wird zerst\u00f6rt. Dabei ben\u00f6tigen die Arbeiter und Angestellten angesichts der aufkommenden Krise st\u00e4rkere Solidarit\u00e4t.<\/p>\n

Es ist ja grotesk: Durch die Digitalisierung, die Umstellung auf Elektroautos wird mit weniger notwendiger Arbeit mehr Wert als zuvor produziert. Die Antwort auf diese Entwicklung muss drastische Arbeitszeitverk\u00fcrzung bei vollen Lohn- und Personalausgleich sein!<\/strong> 30-Stunden-Woche ist das Minimum, was derzeit notwendig ist! Wenn man mit weniger Arbeit mehr gesellschaftlichen Reichtum schaffen kann, dann gibt es keinen Grund f\u00fcr Lohnk\u00fcrzungen und Entlassungen, sondern f\u00fcr Arbeitszeitverk\u00fcrzung bei gleichem Lohn. Doch im Kapitalismus geht das nicht. Da steht die Erh\u00f6hung der Profite zu Lasten der Arbeiter und Angestellten vorne dran.<\/p>\n

Eine Politik des Co-Management jedoch denkt und handelt in den Kategorien des Kapitalismus. Da ist der Profit heilig. Ohne Profit keine Arbeit, auch wenn die Gesellschaft diese Arbeit braucht und Arbeitskr\u00e4fte zur Verf\u00fcgung stehen. Gerade mit der Rationalisierungswelle bei der Entwicklung von Industrie 4.0 wird deutlich, wie zerst\u00f6rerisch und asozial der Kapitalismus ist. Der Reichtum steigt, w\u00e4hrend gleichzeitig immer mehr von Hartz IV leben. Die Armut in der Gesellschaft nimmt zu.
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\nArmutsrenten in Deutschland<\/strong><\/p>\n

Die Durchschnittsrente in Deutschland liegt bei 900 Euro; in \u00d6sterreich \u00fcber 1400 Euro. In Spanien, Frankreich und Italien hat ein durchschnittlicher Rentner mehr Lohn als ein Durchschnittsarbeiter. In Deutschland f\u00e4llt man mit der Rente meist in ein tiefes Loch. Laut einer Untersuchung der \u201eDeutschen Sozialversicherung Arbeitsgemeinschaft Europa e.V.\u201c liegt Deutschland bei der Rentenh\u00f6he in Europa im hinteren Drittel. Die Rente hat nur 56,2% der Einkommensh\u00f6he; in \u00d6sterreich liegt dieser Wert bei 86,1%, in den Niederlanden bei 102%. Zudem arbeiten in Deutschland die Kollegen\/-innen durchschnittlich 38,1 Jahre bis zur Rente; im europ\u00e4ischen Durchschnitt nur 35,6 Jahre.<\/p>\n

Macron in Frankreich will den \u201edeutschen Weg\u201c einschlagen \u2013 hemmungslose K\u00fcrzung der Renten. In Frankreich hat das die Menschen mobilisiert und mit ihrer Wut auf die Stra\u00dfe gebracht. In Deutschland haben die Co-Manager gebremst und die Menschen mit \u201eProdukten\u201c wie der Riester-Rente begl\u00fcckt. Da muss man selber zahlen, das Kapital spart sich seinen Anteil und am Ende bekommt man wegen der mageren Rendite nur wenig heraus. Die Versicherungskonzerne sind die Profiteure dieser Privatisierung der Rentenlasten. Co-Management ist zum Schaden der Arbeiter und Angestellten und zum Nutzen des Kapitals.
\n.<\/span>
\nEine Erziehung zu Kompromissen und Legalismus<\/strong><\/p>\n

Die Politik des Co-Managements erzieht die Arbeiterklasse im negativen Sinn. Ein Kompromiss folgt auf den anderen. Jeder Kompromiss bedeutet einen \u2013 meist kleinen \u2013 R\u00fcckschritt. In der Summe geht es \u00fcber die Jahre kr\u00e4ftig r\u00fcckw\u00e4rts f\u00fcr die Arbeiterklasse.<\/p>\n

Ein Beispiel:
\nMit viel Zugest\u00e4ndnissen vor allem bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit war einst \u2013 nur im Metallbereich \u2013 die 35-Stunden-Woche erk\u00e4mpft worden. Allerdings bekam von Anfang an nur ein Teil die 35-Stunden-Woche; andere Kolleg\/innen arbeiteten weiter mit 40-Stunden-Woche. Zudem hatten die Betriebsr\u00e4te die Aufgabe, in jedem Betrieb eine eigene Regelung f\u00fcr die Umsetzung der 35-Stunden-Woche mit dem Kapital abzuschlie\u00dfen. Heute gibt es im Metallbereich keine einheitliche Arbeitszeit mehr. Es existiert ein un\u00fcberschaubarer Flickenteppich. Als Folge gibt es keine Einheit, keine einheitlichen Kampfziele bei der Arbeitszeit mehr. Jeder muss in seinem Betrieb irgendwie klar kommen \u2013 Entsolidarisierung und Individualisierung. Damit ist viel Kampfkraft verloren gegangen. In der jetzigen heraufziehenden Krise wird dieser Weg weiter beschritten. Unter dem Schlagwort \u201eTransformation\u201c oder einfacher ausgedr\u00fcckt Umwandlung setzt sich die Gewerkschaft f\u00fcr noch mehr \u201ebetriebliche L\u00f6sungen\u201c, Flexibilisierung und Individualisierung ein. Statt die Kraft aller zu vereinen und gemeinsam zu k\u00e4mpfen, steht jeder Betrieb f\u00fcr sich allein da. Selbst innerhalb eines Konzerns wie Bosch, Daimler, VW k\u00e4mpft jeder f\u00fcr \u201eseinen\u201c Standort und damit gegen die anderen \u2013 Entsolidarisierung und Individualisierung! F\u00fcr das Kapital ist diese Haltung ideal. So k\u00f6nnen sie die Standorte gegeneinander ausspielen, den Kostendruck erh\u00f6hen, immer weitere Zugest\u00e4ndnisse abpressen. Ein unendlicher Kreislauf mit immer weiteren Kompromissen, die man ehrlicherweise als R\u00fcckschritte ansehen muss. Die Spaltung schw\u00e4cht die Arbeiter und Angestellten.
\n.<\/span>
\nEinheitlicher Kampf ist notwendig!<\/strong><\/p>\n

Statt sich den Kopf des Kapitalisten zu machen und f\u00fcr ihn zu rationalisieren, m\u00fcssen sich Arbeiter und Angestellte vereinen und gemeinsame Forderungen entwickeln, die allen nutzen und einen Voranschreiten erm\u00f6glichen, statt immer nur das Schlimmste zu verhindern und daf\u00fcr weniger Schlimmes zu akzeptieren.<\/p>\n

Wir brauchen klassenk\u00e4mpferische Gewerkschaften, die nach vorne schauen und ernsthafte K\u00e4mpfe f\u00fchren. Da gilt der alte Spruch der Arbeiterbewegung: \u201eWer k\u00e4mpft, kann verlieren! Wer nicht k\u00e4mpft, hat schon verloren!\u201c Niemand kann vorhersehen, wie der Kampf in Frankreich ausgeht. Aber schon jetzt haben die Kolleg\/innen dort mehr erreicht, als unsere Co-Manager in vielen Jahren. Ihre Kompromiss-Kr\u00fcmel sind Dreck gegen das, was in Frankreich im Kampf zustande gebracht wird. Zudem sp\u00fcren die Kolleg\/innen dabei ihre eigene Kraft, bekommen Mut und lassen sich nicht so schnell einsch\u00fcchtern. Gemeinsamer Kampf und Solidarit\u00e4t geben Kraft!<\/p>\n

Ein einheitlicher Kampf ist m\u00f6glich und auch notwendig um radikale Arbeitszeitverk\u00fcrzung! Deshalb fordern wir:
\n.<\/span>
\n\"\"30-Stunden-Woche bei vollem Lohn- und Personalausgleich!<\/strong><\/p>\n

Das ist die Alternative zu Arbeitszeitverk\u00fcrzung bei Lohnverzicht. Das Kapital soll seine Krise selbst bezahlen. Sie reden st\u00e4ndig von ihrem Risiko, aber wenn es ernst wird, tragen immer die Arbeiter und Angestellten das Risiko, w\u00e4hrend sie sogar in der Krise alles tun, um ihre Profite zu erh\u00f6hen.
\n.<\/span>
\nIn den Gewerkschaften k\u00e4mpfen!<\/strong><\/p>\n

Um zu einem einheitlichen Kampf zu kommen, m\u00fcssen in den Gewerkschaften die Positionen der Co-Manager geschleift werden, wo immer das m\u00f6glich ist. Sie haben viel Macht und Einfluss und werden nicht freiwillig gehen. Fortschrittliche und klassenk\u00e4mpferische Kollegen\/-innen m\u00fcssen nach Einfluss streben, kandidieren, mobilisieren, lautstark ihre Forderungen vertreten. Als gewerkschaftlicher Vertrauensmann, als Delegierter in der Delegiertenversammlung, im \u00f6rtlichen DGB (IGM, Ver.di \u2026.) als ehrenamtlicher Vorstand. Die Arbeit mit den Kollegen\/-innen ist dabei wichtiger als Macht. Denn nur mit ihnen kann man eine Macht schaffen, die in der Arbeiterklasse verankert ist. Geschenkt wird einem nichts. Nur wenn Gewerkschaften die Interessen der Arbeiter und Angestellten vertreten sind sie von Nutzen. Als Denkfabriken f\u00fcr das Kapital sind sie sinnlos.<\/p>\n

Deshalb werden wir mit aller Kraft in den Gewerkschaften arbeiten. Die Segel streichen oder austreten hilft nur denen, die die Gewerkschaften mit ihrem Co-Management zum Anh\u00e4ngsel des Kapitals machen. Wir brauchen starke und k\u00e4mpferische Gewerkschaften. Deshalb ist Passivit\u00e4t oder gar Spaltung der falsche Weg. Der schwierige Weg des Kampfes und der Organisierung m\u00f6glichst vieler Kollegen\/-innen sowie deren Entwicklung zu selbstbewusstem und selbst\u00e4ndigen Handeln ist der richtige.<\/p>\n

.<\/span>
\n<\/span><\/p>\n

Erstver\u00f6ffentlichung heute oder vor wenigen Tagen in Arbeit Zukunft online<\/em><\/a>. Ver\u00f6ffentlichung mit freundlicher Genehmigung des Herausgebers.<\/span>
\nBilder und Bildunterschriften wurden komplett oder zum Teil von der Redaktion AmericanRebel hinzu gef\u00fcgt.
\n.<\/span>
\nWeitere Artikel von Diethard M\u00f6ller<\/a><\/span><\/p>\n

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F\u00fcr den Inhalt dieses Artikels ist der Autor bzw. die Autorin verantwortlich.
\nDabei muss es sich nicht grunds\u00e4tzlich um die Meinung der Redaktion handeln.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n
\"\"<\/td>\nDieses Werk ist lizenziert unter einer Creative Commons Namensnennung –
\nNicht kommerziell – Keine Bearbeitungen 4.0 International Lizenz.<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
<\/form>\n<\/td>\n
Auch linker Journalismus ist nicht kostenlos
\nund auch kleine Spenden k\u00f6nnen helfen Gro\u00dfes zu ver\u00f6ffentlichen!<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\"zur\u00fcck<\/a><\/div>\n
\"hier<\/a><\/div>\n

\"Sag<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Diethard M\u00f6ller Vorbild Frankreich: K\u00e4mpfen statt Kusche(l)n! \u2028Seit \u00fcber zwei Wochen streiken zahllose Kollegen\/-innen in Frankreich gegen die von Macron angek\u00fcndigte Rentenreform, die eine massive Rentenk\u00fcrzung darstellt. Sch\u00fcler, Studenten, Lehrer, Gelbwesten und viele andere schlie\u00dfen sich an. 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