{"id":1329,"date":"2017-03-05T06:00:08","date_gmt":"2017-03-05T05:00:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.deanreed.de\/AmericanRebel\/2017\/?p=1329"},"modified":"2017-04-05T23:25:51","modified_gmt":"2017-04-05T21:25:51","slug":"1329","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.deanreed.de\/AmericanRebel\/2017\/2017\/03\/05\/1329\/","title":{"rendered":"– Betriebsratswahl 2018"},"content":{"rendered":"

Arbeit Zukunft<\/a><\/h4>\n

Betriebsratswahl 2018<\/h2>\n

Wir brauchen keine Speichellecker, die das Betriebsratsamt als Sprungbrett f\u00fcr ihre eigene Betriebskarriere missbrauchen wollen!
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Also Du, Du solltest f\u00fcr den Betriebsrat kandidieren! Die<\/strong>ser Satz wird in den n\u00e4chsten Wochen oder Monaten f\u00fcr viele Kolleginnen und Kollegen in allen Branchen in Deutschland zu einer wichtigen Angelegenheit. Es kann sein, dass die Kolleginnen und Kollegen der eigenen Abteilung diesen Vorschlag machen. Es kann sein, dass der alte Betriebsrat, der Wahlvorstand f\u00fcr die Betriebsrats-Wahl oder die Listenf\u00fchrer unterschiedlicher Listen diese Frage an uns stellen. Nicht zuletzt \u00fcberlegen sich viele klassenbewusste Kolleginnen und Kollegen selbst zu kandidieren.<\/strong><\/p>\n

Hintergrund ist: in 12 Monaten findet in allen Betrieben der BRD die Betriebsratswahl 2018 statt. Im Zeitraum vom 1. M\u00e4rz bis zum 31. Mai 2018 werden \u201ein Betrieben mit in der Regel mindestens f\u00fcnf st\u00e4ndigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, .. Betriebsr\u00e4te gew\u00e4hlt\u201c. Und das hei\u00dft konkret, dass ab heute bis sechs Wochen vor dem ersten Tag der Stimmabgabe die Betriebsratswahl 2018 zum Thema wird. Es ist notwendig, bereits jetzt mit den Gespr\u00e4chen im Betrieb, in den Abteilungen zu beginnen.
\n.
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\nWozu brauchen wir einen Betriebsrat?<\/strong><\/p>\n

Alle Belegschaften sind gut beraten, sich eine eigene Vertretung, ein eigenes Sprachrohr, einen Betriebsrat zu w\u00e4hlen. Dieser Betriebsrat, der eng mit den im Betrieb vertretenen Gewerk\u00adschaf\u00adten zusammenarbeitet, hat viele Aufgaben.<\/p>\n

Da sind all die t\u00e4glichen Probleme, die in Betrieben zwangsl\u00e4ufig entstehen, deren Hauptzweck die m\u00f6glichst hohe Verzinsung des eingesetzten Kapitals ist. Das sind alle Probleme rund um Akkord, Arbeitszeiten, \u00dcberstunden, Schichtpl\u00e4ne, Kurzarbeit, Ur\u00adlaubs\u00adplanung, Eingruppierung, Leiharbeit, Leistungs\u00adbeurteilung, Arbeitshetze, Sozialleistungen, Entlassungen und Arbeitssicherheit, um nur einige Themen zu nennen.
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Solche Betriebsr\u00e4te brauchen wir nicht!<\/strong><\/p>\n

Die Betriebsr\u00e4te, die wir NICHT brauchen, kennen wir alle. Wir brauchen keine Para\u00adgraphenreiter und Schriftgelehrte, die uns bei jeder Frage erkl\u00e4ren, welcher Paragraph und welches Grundsatzurteil gegen uns und unsere Interessen sprechen und dass ein guter Rechts\u00adanwalt die wichtigste St\u00fctze des Be\u00adtriebsrats sei. Wir brauchen keine Sozial\u00adpartner, die beim Chef und dem Personalleiter auf dem Scho\u00df sitzen, freundliche Konversation machen und uns vergessen. Wir brauchen keine Speichellecker, die das Betriebsratsamt als Sprungbrett f\u00fcr ihre eigene Betriebskarriere missbrauchen wollen. Und wir brauchen keine geltungss\u00fcchtigen Selbstdarsteller und Gro\u00df\u00adm\u00e4uler, die sich selbst \u00fcbersch\u00e4tzen und f\u00fcr die wir nur das dumme Fu\u00dfvolk sind.
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Wir brauchen Betriebsr\u00e4te, die wissen, wovon sie reden<\/strong><\/p>\n

Wir brauchen Kolleginnen und Kollegen im Betriebsrat, die sich im Betrieb auskennen, die \u00fcber fachliche Sachkenntnis verf\u00fcgen und die in der Lage sind, mit Vorgesetzten einen Konflikt auszutragen.<\/p>\n

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Wir brauchen Betriebsr\u00e4te, die uns jederzeit informieren und keine Geheimratspolitik betreiben<\/span><\/p><\/div>\n

Wir brauchen Betriebsr\u00e4te, die den Mut haben, \u201edenen da oben\u201c zu widersprechen, die bereit sind, unsere Interessen offensiv zu vertreten und nicht klein beizugeben. Wir brauchen Be\u00adtriebs\u00adr\u00e4te, die den Mut haben, \u00f6ffentlich und mit lauter Stimme f\u00fcr uns und unsere Interessen einzutreten.<\/p>\n

Wir brauchen Betriebsr\u00e4te, die uns jederzeit informieren und keine Geheimratspolitik betreiben.
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Grundwissen als Betriebsrat<\/strong><\/p>\n

Wir brauchen Kandidatinnen und Kandidaten f\u00fcr den Betriebsrat, die wissen, wie Ausbeutung im allgemeinen und konkret im \u201eeigenen\u201c Betrieb funktioniert. Die wissen, wie Gesetze entstehen und was im Betriebsverfassungsgesetz geregelt ist. Die wissen, wie die sparsam vorhandenen Rechte der Betriebsr\u00e4te konsequent und im Interesse der Belegschaft genutzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Unsere Kandidaten bilden sich weiter und besuchen die Seminare der Gewerkschaft. Sie kennen die Geschichte der Arbeiterbewegung und die Geschichte der Betriebsverfassung. Sie wissen, warum Siege errungen wurden und kennen die Niederlagen der deutschen Arbeiter\u00adbe\u00adwe\u00adgung. Unsere Kandidaten haben Grund\u00adkenntnisse in taktischen Fragen und sind dazu bereit mit uns, mit den Kolleginnen und Kollegen alle wichtigen Fragen zu besprechen.
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Grundeinstellung unserer Kandidaten:<\/strong><\/p>\n

Unsere Kandidatinnen und Kandidaten f\u00fcr den Betriebsrat zeichnen sich dadurch aus, dass sie unbestechlich sind und das in der Vergangenheit bewiesen haben. Sie stehen f\u00fcr das Grundprinzip der Solidarit\u00e4t mit allen Aus\u00adge\u00adbeuteten. Deshalb treten sie auch aktiv gegen jede Trennung der Belegschaften nach Ge\u00adschlecht, Rasse, Arbeiter, Angestellter oder politischer Einstellung auf. Antifaschismus ist f\u00fcr sie kein leerer Begriff. Unsere Kandidaten benennen das Ziel der Arbeiterbewegung klar und eindeutig: Wir wollen eine bessere Gesell\u00adschaft ohne Ausbeutung, ohne Unterdr\u00fcckung und ohne Krieg.<\/p>\n

Unsere Kandidatinnen und Kandidaten f\u00fcr den Betriebsrat verstehen sich als Sprecher der Kolleginnen und Kollegen, nicht als deren Stellvertreter. Und die Frage der internationalen Solidarit\u00e4t aller arbeitenden Menschen weltweit bedeutet f\u00fcr sie das massive Eintreten gegen jede Form von Rassismus.<\/p>\n

All das sind Grundlagen, wen man w\u00e4hlen kann und soll. Aber klar ist, dass vor allem junge Kandidatinnen und Kandidaten nicht alles von Anfang an erf\u00fcllen k\u00f6nnen. Wichtig ist dann, dass sie bereit sind zu lernen, mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten sowie konsequent f\u00fcr deren Interessen einzutreten. Auf dieser Grundlage k\u00f6nnen sie sich weiter entwickeln.
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Formalien:<\/strong><\/p>\n

Die Wahlvorschriften zur Betriebsratswahl sind nur auf den ersten Blick ein undurchdringlicher Paragraphendschungel mit vielen Fall\u00adgru\u00adben. Sie sind aber alle zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n

Am Besten ist es, nicht allein, sondern zusammen mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu kandidieren.<\/p>\n

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Betriebsratswahl bei VW in Wolfsburg 2011<\/span><\/p><\/div>\n

Pers\u00f6nlichkeitswahl ist immer dann m\u00f6glich, wenn nur eine Kandidatenliste beim Wahl\u00advor\u00adstand eingereicht wurde. Nur dann haben alle Kolleginnen und Kollegen des Betriebs die M\u00f6glichkeit einzelne Kandidaten direkt anzukreuzen, die Zusammensetzung des neuen Betriebsrats unmittelbar zu bestimmen. Deshalb ziehen wir die Pers\u00f6nlichkeitswahl und eine gemeinsame Liste vor, wo immer das m\u00f6glich ist.<\/p>\n

Bei der Listenwahl kann nur noch eine von mehreren Listen angekreuzt werden. Auf die tats\u00e4chliche Zusammensetzung des Betriebsrats haben wir mit der Pers\u00f6nlichkeitswahl den gr\u00f6\u00dferen Einfluss.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich kandidieren wir auf der offiziellen Gewerkschaftsliste. Dies ist grunds\u00e4tzlich \u00fcberall zu versuchen. Wenn unsere Kandidaten allerdings auf aussichtslose hintere Pl\u00e4tze verbannt werden, muss man sich ein anderes Vorgehen \u00fcberlegen. Eine M\u00f6glichkeit ist es, eine eigene Liste aufzustellen. Dies ist nicht unm\u00f6glich, erfordert allerdings eine solide Kenntnis der Wahlvorschriften und der Stolperfallen, die nicht selten verwendet werden, um klassenbewusste Gewerkschafter auszubremsen.<\/p>\n

Unabh\u00e4ngig welche Form der Betriebs\u00adrats\u00adwahl von uns angestrebt wird, ist es n\u00f6tig bereits jetzt, 1 Jahr vor der Betriebsratswahl, mit unse\u00adren Kolleginnen und Kollegen dar\u00fcber zu sprechen. Wo gibt es in den einzelnen Abteilungen besondere Probleme, welche Pl\u00e4ne der Ge\u00adsch\u00e4ftsleitung richten sich gegen uns, wo gibt es autorit\u00e4re Chefs, die das Betriebsklima vergiften, wo sieht der alte Betriebsrat nur noch das Fir\u00admen\u00adinteresse, welche Probleme hat der Be\u00adtriebsrat nicht oder nur widerwillig aufgegriffen?<\/p>\n

Gespr\u00e4che w\u00e4hrend der Pausenzeiten, Wortmeldungen auf den Betriebsver\u00adsamm\u00adlungen, Abteilungsstammtische nach Feierabend k\u00f6nnen und m\u00fcssen von uns genutzt werden.<\/p>\n

Beginnen wir jetzt mit den Vor\u00adbe\u00adrei\u00adtungen der Betriebsratswahl 2018!<\/p>\n

Machen wir die Betriebsratswahl 2018 zu einem Erfolg der klassenbewussten, k\u00e4mpferischen Kolleginnen und Kollegen. Bereiten wir Klassen\u00adzu\u00adsammenarbeit und Sozial\u00adpart\u00adner\u00adschaft im Fr\u00fchjahr 2018 eine Niederlage.
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Anmerkung der Redaktion von Arbeit Zukunft:<\/strong><\/h4>\n

Dies ist der erste Teil einer Artikelserie von Arbeit Zukunft zur Betriebsratswahl 2018. Wir freuen uns \u00fcber Leserzuschriften und Eure Erfahrungsberichte. Schreibt uns \u00fcber Eure Erfahrungen mit dem alten Betriebsrat und \u00fcber Erfolge, die ein klassenbewusster Betriebsrat zusammen mit einer aktiven Belegschaft erreichen kann. Bitte schreibt an:<\/p>\n

Verlag AZ, Postfach 401051, 70410 Stuttgart oder E-Mail: webmaster@arbeit-zukunft.de
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Erstver\u00f6ffentlichung: Arbeit Zukunft, 2. M\u00e4rz 2017<\/a>, Ver\u00f6ffentlichung mit freundlicher Genehmigung der Redaktion<\/h4>\n

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\"zur\u00fcck<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

\"Sag<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arbeit Zukunft Betriebsratswahl 2018 Wir brauchen keine Speichellecker, die das Betriebsratsamt als Sprungbrett f\u00fcr ihre eigene Betriebskarriere missbrauchen wollen! . Also Du, Du solltest f\u00fcr den Betriebsrat kandidieren! 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